Lucy Cintra

GERAÇÃO "Y" NÃO EXISTE ...

2011-08-17T12:24:00.000-07:00

“Geração Y” não existe de acordo com um pesquisador da Rouen Business School.

Formandos 2010 da Rouen Business School

Os membros da Geração Y – título dado para distinguir as pessoas nascidas entre 1978 e 1994 – são muitas vezes caracterizado como tendo uma facilidade com tecnologia, e uma atitude egocêntrica cínica no local de trabalho. Mas, os resultados de um estudo realizado pelo professor da Escola de Negócios em Rouen, Jean Pralong, mostram que não há diferença de gerações entre as atitudes das pessoas no trabalho, desbancando o próprio conceito de Geração Y.

O estudo inter-geracional realizado pelo Professor Pralong com 400 participantes com formações semelhantes, variando de alunos até trabalhadores assalariados com 60 anos. O estudo mostrou que as atitudes no local de trabalho e idéias sobre as carreiras entre Geração X (nascidos entre aproximadamente 1959 e 1981) e da chamada geração Y são as mesmas.

-O conceito da geração Y foi inventado para que os gerentes entre 35 a 45 anos pudessem culpar a geração mais jovem pelo seus medos de mudanças no ambiente de trabalho – especialmente às mudanças tecnológicas. Os membros da Geração X são submetidos às pressões constantes e crescentes no trabalho. Eles estão preocupados e desmotivados, mas dada a sua estatura, não é fácil de admitir. Então, eles acharam um bode expiatório, disse Pralong.

Pralong realizou o estudo porque percebeu que a maioria das percepções da Geração Y foram baseadas em histórias contadas por gerentes ou recomendações de consultores. A grande maioria do que tem sido escrito sobre a Geração Y não foi baseada em estudos oficiais.

A pesquisa comparou três grupos: estudantes de mestrado da Geração Y, os trabalhadores assalariados da Geração Y, em seu primeiro emprego, e os trabalhadores assalariados da Geração X. Através de entrevistas com esses grupos, atitudes primárias emergiram. mais similaridades foram encontradas nas atitudes e abordagens entre o local de trabalho dos trabalhadores na Geração Y e Geração X do que as semelhanças entre os alunos da Geração Y e os trabalhadores assalariados na Geração Y, demonstrando que o contexto cria um vínculo mais importante entre estes grupos de geração.

Atitudes fundamentais para o pensamento dos estudantes da geração Y incluídos colegas sendo desonesto com o outro, e a idéia de que todo mundo tem uma vocação, mas a carreira é construída a partir de oportunismo. Para os trabalhadores assalariados, evitando o emprego, o papel de um gestor e a importância do oportunismo emergiu como o pensamento central.

-Para os economistas, uma geração é constituída de pessoas que enfrentam as mesmas condições de trabalho.O estudo mostrou que não existe diferença entre 25 anos de idade e 45 anos de idade no trabalho. Isso mostra, portanto, que no plano científico, a Geração Y não existe, afirma Pralong.
O estudo foi publicado na Revue Internationale de Psychoscoiologie em 2010.
artigo publicado em www.rhevistarh.com.br

O VALOR DO DINHEIRO

2011-06-30T11:46:00.000-07:00

Ciccone German conta a história de um homem que, graças a sua imensa riqueza e sua infinita ambição, resolveu comprar tudo que estava ao seu alcance.

Depois de encher suas muitas casas de roupas, móveis, automóveis e jóias, o homem resolveu comprar muitas outras coisas.

Comprou a ética e a moral, e neste momento foi criada a corrupção.Comprou a solidariedade e a generosidade - e então a indiferença foi criada.
Comprou a justiça e suas leis - fazendo nascer na mesma hora a impunidade.
Comprou o amor e os sentimentos, e surgiu a dor e o remorso.

O homem mais poderoso do mundo comprou todos os bens materiais que queria possuir e todos os valores que desejava dominar. Até que um dia, já embriagado por tanto poder, resolveu comprar a si mesmo.

Apesar de todo o dinheiro, não conseguiu realizar seu intento. Então, a partir desse momento, criou-se na consciência da Terra um único bem que nenhuma pessoa pode colocar um preço: seu próprio valor.

SEMPRE CORRENDO

O monge Shuan sempre alertava aos discípulos para a importância do estudo de filosofia ancestral. Um deles, conhecido pela sua força de vontade, anotava todos os ensinamentos de Shuan, e passava o resto do dia refletindo sobre os pensadores antigos.

Depois de um ano de estudos, o discípulo adoeceu, mas continuou freqüentando as aulas.

-Mesmo doente, continuarei estudando. Estou atrás da sabedoria e não há tempo a perder - disse ele ao mestre.

Shuan indagou:

-Como você sabe que a sabedoria está na sua frente e que é preciso estar sempre correndo atrás dela? Talvez ela esteja caminhando atrás de você, querendo alcançá-lo, e de alguma maneira você não está deixando. Relaxar e deixar os pensamentos fluírem também é uma maneira de atingir a sabedoria.

COMEÇANDO ONDE DEVIA TER COMEÇADO

Conta um leitor que as palavras a seguir estão escritas no túmulo de um bispo anglicano, em uma catedral na Inglaterra:

"Quando eu era jovem, e minha imaginação não tinha limites, sonhava mudar o mundo.
Quando fiquei mais velho e mais sábio, descobri que o mundo não mudaria: então restringi um pouco minhas ambições e resolvi mudar apenas meu país.
Mas o país também me parecia imutável.

No ocaso da vida, em uma última e desesperada tentativa, quis mudar minha família, mas eles não se interessavam nem um pouco, dizendo que eu sempre repeti os mesmos erros.

"Em meu leito de morte, enfim descobri: se eu tivesse começado por corrigir meus erros e mudar a mim mesmo, meu exemplo poderia transformar minha família. O exemplo de minha família talvez contagiasse a vizinhança, , e assim eu teria sido capaz de melhorar meu bairro, minha cidade, o país, e quem sabe o mundo.”e assim eu teria sido capaz de melhorar meu bairro, minha cidade, o país, e quem sabe o mundo.”- Paulo Coelho – Jornal de Brasília.

Nova Consciência - por Lucy Cintra

2011-05-30T08:31:00.000-07:00

Este longo período que venho atendendo pessoas me fez lembrar as palavras de Lao Tse ( ou Lao Tzu para alguns), no Tao Te Ching, há milhares de anos:

“Existe um momento para tomar a frente e um para ficar na retaguarda.
Um tempo para respirar suavemente e outro para respirar com força.
Um tempo para imperar e outro para se retirar,
Um tempo para pairar no alto e outro para se deitar.”

O progresso se dá em equilíbrio dentro de cada um, na relação entre todos, nas empresas e entre elas, e com a Terra. É algo Sistêmico. Insistimos em quebrar esse equilíbrio no decorrer de anos, séculos, mas acho que chegamos num momento de repensar nossas relações em todos os níveis, dentro e fora de nós.

Precisamos criar ambientes onde os seres humanos possam trabalhar com responsabilidade e inteireza, viver com equilíbrio e prosperar com ética.

Isso me faz lembrar um livro lido na universidade, para a cadeira de Sociologia: “A Loucura do Trabalho”. Nele o autor demonstra que uma sociedade completamente inconsciente e alienada, para existir e manter o status quo, necessita ser internalizada pelas pessoas, que passam a ver o mundo a partir desse mesmo “modus operandi”, se tornando também inconscientes e alienadas. A cultura nada mais é que a internalização dos valores dominantes. Isso explicado de maneira bem geral, nada acadêmica. A alienação e inconsciência da sociedade mantém nossa alienação e inconsciência e vice-versa, num círculo vicioso e crescente..

Em outras palavras, este momento que vivemos é também resultado da ação humana individual e coletiva. Um primeiro passo para mudar este cenário é a percepção e clareza de que algo precisa ser feito. E a mudança começa dentro de nós. Depois, partir para o autoconhecimento, através de auto-avaliação e análise profundas. Mergulhar nos valores incorporados no decorrer dos anos, das décadas, nas relações “convenientes”, nos caminhos muitas vezes tortuosos, e responder: “é isso que quero e acredito?”

Quais são seus verdadeiros valores? O que espera de voce mesmo? Onde pretende chegar? Está sendo fiel a seus princípios? E quais são eles? Como seu “Eu do Futuro”, já velhinho, vai olhar para seu “Eu Atual” e se sentir?

Este pode ser um longo processo. Voce pode, inclusive, precisar de ajuda. Mas vai levá-lo a recuperar o real controle das rédeas de sua vida, a determinar seu verdadeiro objetivo, seu sentido na vida, na profissão, sua missão. E a criar uma nova consciência, para alcançar sua realização e nutrir sua criatividade, alegria, ética e autodeterminação.

William James disse: “A maior revelação para a minha geração foi a descoberta de que com a mudança de atitudes internas da sua mente você pode mudar aspectos externos da sua vida”.

Pessoas conscientes, líderes de si mesmas, criativas, ousadas, libertárias e verdadeiras, catalisam um novo desenvolvimento nas outras pessoas e nas empresas onde trabalham. Você está aqui com um objetivo. Descubra qual é e ouse, faça a diferença!

Lucy Cintra – Consultora Sistêmica, Consultora de Constelações Organizacionais, Profissionais e Familiares, Coach Internacional, Trainer de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Terapeuta Transpessoal. www.lucycintra.com.br e www.lucycintravisaosistemica.com.br

Sobre Terapia - Lucy Cintra

2011-05-26T12:34:00.000-07:00

Lendo uma abordagem de Jakob Schneider sobre "Terapia" refleti muito como o sentido original de uma prática considerada inicialmente sagrada se perdeu no tempo e se transformou em mera relação comercial, quando não em relação "coisificada" - ou seja, não há quase seres conscientes presentes nessas relações.

O conceito original do termo grego "terapia" é "therapeuein", e significava "servir aos deuses". E isso pode ser muito profundo e simples: abrir os braços para que a cura aconteça, para que o encontro se faça, se assim for permitido...

Atualmente não há mais esse sentido sagrado das terapias, mas permanece algo ainda desse conceito primeiro.

Quando as pessoas buscam conselhos ou ajudas terapêuticas, no fundo estão buscando o bálsamo para suas almas, o calor para seus corações, ajuda para que almas e relações fiquem novamente em "ordem", para que haja lugar e espaço para todos os olhares no grande círculo da vida. Para que todos possam, em paz, voltar para casa...

Lucy Cintra- Consultora Sistêmica, Consultora de Constelações Organizacionais, Profissionais e Familiares, Coach Internacional, Trainer em Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Terapeuta Transpessoal. http://www.lucycintravisaosistemica.com.br/ e http://www.lucycintra.com.br/

O que são as Constelações Sistêmicas?

2011-05-04T15:50:00.000-07:00

Constelações Sistêmicas é uma abordagem terapêutica profundamente amorosa que nos conduz, passo a passo, a uma viagem de descobrimentos em nossa alma, na alma de nossa família, de nossos antepassados e de nosso passado, possibilitando um futuro mais brilhante, luminoso, total, livre e libertário.

É um processo para pessoas que querem ousar em sua felicidade e abrir novas possibilidades, deslumbrar uma nova visão e percepção de sua verdadeira jornada e destino.

Permite amorosamente desatar os nós, desde os pequenos, quase imperceptíveis, até aqueles mais apertados e amarrados, substituindo-os por vínculos, abraços e convites…
Se o processo ocorre em uma organização, permite uma melhor compreensão do posicionamento de cada um e sua ordem no Sistema. Honrar talvez seja a palavra chave num mundo que esquece o quão importante é darmos o devido olhar e respeito a todos que fazem parte do grande círculo e fazem girar a roda da economia.

Uma injustiça, uma demissão suspeita, aquisições e fusões desrespeitosas, podem gerar, mais tarde, o que conhecemos como Trauma nas Organizações. E ficamos muitas vezes sem entender porque um cargo não consegue “segurar” uma pessoa por muito tempo…é uma “cadeira quente” onde a troca se sucesse constantemente…

Seja no nível pessoal, profissional ou organizacional, as Dinâmicas ou Constelações Sistêmicas permitem olhar a dimensão oculta que nossos olhos não vêem, e ver o enredamento que impede o livre fluir e o pleno desenvolvimento e crescimento de todas as potencialidades.

Lucy Cintra - Consultora Sistêmica, Consultora de Constelações Organizacionais, Profissionais e Familiares, Coach Internacional, Trainer em Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Terapeuta Transpessoal. http://www.lucycintravisaosistemica.com.br/ e http://www.lucycintra.com.br/

2011-03-08T14:27:00.000-08:00

LÍDER-COACH: EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS

LÍDER-COACH: EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Líder-Coach é uma liderança estratégica que, além de resultados alavanca o desenvolvimento da equipe e fortalece seu comprometimento.

"No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado". (Jack Welch)

CARGA HORÁRIA:
16 horas
9:00às 18:00 hs

OBJETIVOS:
Um novo modelo de excelência em liderança baseada em Coaching.

BENEFÍCIOS:
Alinhamento dos objetivos pessoais com os da organização.
Autoconhecimento e nova consciência.
Habilidade e flexibilidade no desenvolvimento de pessoas.

O QUE SE ESPERA APÓS O CURSO:
Perceber as diferenças individuais da equipe e potencializar habilidades.
Desenvolver comprometimento e compartilhar propósito e visão.
Aprendizado contínuo e integrado.

METODOLOGIA:
Interativa e Vivencial:
- Dinâmicas para processar os conceitos
- Prática dos diferentes processos de Coaching.

PROGRAMA:
- Evolução da liderança
- O que é Coaching
- Um novo líder: o Líder-Coach
- Coaching informal
- Coaching personalizado:
a. Reflexão para os membros da equipe
b. Avaliação de perfil de trabalho
c. Roda das competências
d. Lidando com crenças e emoções
e. Modelo 6 Ws
f. Modelo Grow
g. Modelo focado em soluções
h. Lidando com pessoas difíceis

- Feedback efetivo e feedback corretivo
- Neuro-Coaching: neurônios espelho e ação durante crises e/ou mudanças.
- Perguntas poderosas
- Visão sistêmica

PÓS CURSO:

Durante 1 mes: esclarecimentos pelo skype, num total de 2 horas

DATA DO CURSO:
01 e 02 Julho/ 2011
(6a feira e sábado)

LOCAL:

Av. Paulista, 726 - 9o. and.- São Paulo/ SP

(próximo ao Metrô Brigadeiro)

estacionamento Av. Paulista 620

(sentido centro, ao lado Edif. Nações Unidas)

INSCRIÇÕES:Central de Eventos: (11) 5182.3372

contato@centraldeeventos.net

PLANEJANDO MUDANÇAS E ATINGINDO OBJETIVOS COM SUCESSO

2010-11-17T05:26:00.000-08:00

PLANEJANDO MUDANÇAS E ATINGINDO OBJETIVOS COM SUCESSO com Lucy Cintra

Você sabe qual a diferença entre pessoas extraordinárias, que sabem traçar seu caminho e atingem seus objetivos, e pessoas medianas?
É um estado interno poderoso e pleno de recursos.
Venha conhecer esse diferencial! Este curso pode mudar sua vida!

PROGRAMA:
- Sonhos e a arte de sonhar
- Recursos pessoais
- Estados internos poderosos
- Planejando a mudança
- Estratégias fortalecedoras
- Transformar crenças limitantes em forças propulsoras
- Rota da mina
- Alinhamento estratégico

METODOLOGIA:
Teórico-vivencial, com práticas de Coaching e Neurolinguística, e vivências
mobilizadoras para abrir novos caminhos neurais, baseadas em Neurociências

DATA: 05 de FEVEREIRO/ 2011

LOCAL:
VIVAR – Centro de Saúde e Bem Estar
Av. Barão do Rio Branco, 699 – Esplanada
São José dos Campos/ SP
Fones (12) 3942-4789 e 3018-1997

O LADO ZEN DA ECONOMIA

2010-10-26T05:23:00.000-07:00

A monja Coen Sensei aconselha sobre finanças pessoais. Indica reflexão sobre o que o indivíduo quer na vida e uma boa administração da economia. Defende o consumo consciente e a circulação dos recursos.

A monja budista Coen Sensei é a Primaz Fundadora da Comunidade Zen Budista Zendo Brasil, criada em 2001 e hoje sediada no bairro paulistano do Pacaembu.

É missionária oficial da tradição Soto Shu do Zen Budismo do Japão, país onde morou por 12 anos em conventos, a partir de 1983. Foi a primeira mulher e primeira pessoa de origem não-japonesa a assumir a presidência da Federação das Seitas Budistas do Brasil, por um ano, em 1997.

Falando sobre as verdades simples com desembaraço, costuma ser convidada para palestras de todos os tipos. A reportagem do Diário do Comércio ouviu seus pensamentos sobre temas como os cuidados com as finanças pessoais, dinheiro, consumo e grifes. Leia, a seguir, entrevista com a monja.

Diário do Comércio – Dinheiro é bom?
Monja Coen Sensei – Não é bom, nem mau. Ele é um meio que escolhemos para fazer trocas. O problema é o apego do ser humano ao dinheiro. Fazer qualquer coisa para tê-lo – bater, matar, mentir –, é aí em que está o mal. A questão é nos libertarmos do apego e nos livrarmos dos excessos. A aversão ao dinheiro é também horrível. Eu conheci um grupo monástico, na Tailândia, de pessoas que fizeram voto de nunca tocar em dinheiro. O grupo estava em extinção. Para viajar, dependia de caronas.

DC – Em que investir?
CS – Na vida, no futuro e no presente. Os investimentos têm que ser feitos hoje para dar lucro no futuro. O que eu faço agora está criando o que virá depois. Vamos ver o que já temos, o que já foi feito de bom – apreciar quanto crescemos e quanto podemos avançar. Sem achar que eu estou separada do todo, porque aí vai haver perdas. Se eu beneficiar um grupo que é maior do que eu, vou ter sucesso. A pergunta importante é "você está satisfeito com o que você é?" Como você quer viver os anos que te restam? Você precisa ser participante, envolver-se com alguma coisa, em algum projeto maior do que o seu mundo pessoal.

DC – Qual a orientação para administrar as finanças pessoais?
CS – É preciso ter muita clareza mental. Você vai investir em uma empresa que dá lucros, só pelo lucro? Ou vai ajudar a empresa que ajuda os colaboradores e ajuda a natureza? É outro lucro, o lucro de investir na melhoria. O pensamento "antigo" do investimento, do tempo em que não se considerava o grupo, a totalidade, tem que ser revisto. Mesmo quem pensa em investir para "os meus", "minha família" precisa aprender que ninguém vive sem os demais. E eu vejo que quem está investindo nesse novo conceito, das empresas conscientes, está tendo bons lucros. A ideia do "retorno" também precisa ser revista – o retorno do bem-estar, do progresso geral, do meio ambiente. Claro que eu preciso ter uma conta bancária. É bonito dizer "não quero cartão de crédito", mas precisamos de crédito. O que não podemos é deixar que o nosso crédito vá por água abaixo.

DC –Como usar bem o cartão de crédito?
CS – Temos que planejar, não podemos ir comprando entusiasticamente para pagar no futuro. A conta vem. "Eu compro isso em dez vezes, aquilo em dez vezes, daí a pouco tem que pagar dez vezes dez vezes. Fica pesado."
Os novos consumidores têm que lembrar dos limites, nada é ilimitado. Respeite os seus limites. Não há nada de errado em querer ter coisas bonitas, mas não é possível copiar o estilo de vida de uma camada social que tem hábitos diferentes e mais caros. Vai parecer uma caricatura. Há casos de suicídios entre homens que não conseguem pagar todas as dívidas que contraíram. Para quê? Se errou, se comprou além do que podia, vamos corrigir o erro, começar do zero. Que vergonha é essa de começar do zero?

DC –Como aumentar o desapego?

CS – Lembrar que nossas riquezas e pobrezas também são temporárias e não é possível preferir uma a outra. Ter alimento, pagar um médico de confiança é importante. Não dá para deixar para a divindade ajudar depois. E o conceito de saúde que eu gosto é o da saúde física, mental e social. Uma boa administração das suas economias é saúde social, que depende da física e da mental, não dá para separar.

DC –A senhora condena o consumismo?

CS – Eu fico contente de ver as pessoas contentes. Fui com a minha netinha ao shopping center e há muita gente, muito movimento. Consumo é feio? Não, tem aspectos muito bonitos. Quantas pessoas estão envolvidas na fabricação de uma simples peça de roupa, desde o que plantou algodão, o que colheu, e também o que cultivou o alimento que foi usado pelo que plantou algodão. É uma rede de pessoas atuando para que um par de meias chegue até você. Então, respeite esse produto, o par de meias, e lembre que você também contribui para a economia nacional.

DC – E o poder das marcas, que seduzem até as crianças?

CS – A publicidade é uma faca de dois gumes. De um lado, nos informa sobre os produtos à nossa disposição e, do outro, nos aprisiona. As crianças já nascem usando marcas que designam esta ou aquela "tribo". É a ideia do pertencimento, de querer pertencer a determinado grupo. Que nós possamos educar os nossos filhos para dar um pulo além – o que é a marca, a grife? O que representa para mim? Vamos pensar em quem são esses grupos que se unem pelas marcas que usam. Até o consumismo é um aprendizado. Você pode até comprar a grife da moda, mas precisa olhar com distanciamento. Saber, por exemplo, que para ser esportista não basta apenas usar a marca X, precisa crescer dentro daquele objetivo, senão vai ser superficial. O hábito não faz o monge. Eu preciso do hábito de monja, mas eu preciso viver e pensar como monja para ser uma, de verdade.

DC –E a frustração de não poder comprar o objeto dos sonhos?

CS – Sofrer por não ter é um desperdício, é uma perda de vida. Eu não tenho a bolsa da grife tal, mas porque eu quero ter? Para me incluir em que? Uma senhora me disse "eu preciso ter óculos marca tal (caríssimos) para frequentar as reuniões do grupo". Eu respondi "está bem, faz parte dos hábitos do grupo que você decidiu fazer parte, você não pode acabar com as diferenças sociais. Mas onde você se envolve? Você ajuda alguém? Faz algum trabalho voluntário para compensar o seu outro lado?"

DC – Poupar ou gastar?

CS – O caminho de Buda é o caminho do meio. Se penso que vou poupar com exagero e guardar todos os meus recursos, preciso lembrar que o dinheiro precisa circular na economia também. O que é guardado demais apodrece. Do outro lado, é preciso saber gastar sem excessos. O caminho verdadeiro é onde nada falta e nada está sobrando. Mahatma Gandhi dizia que se tivesse alguma coisa a mais do que necessitava, estava roubando. Para nós essa consciência ainda é difícil, mas podemos ter olhos para o bem geral, para o pequeno agricultor que cavouca a terra com esforço produzindo o nosso alimento. No convento japonês em que morei, não podíamos desperdiçar um único grão de arroz.

DC – A senhora tem um carro novo?

CS – Eu tinha um carro velho e me virava bem com ele. Mas uma aluna me dizia que eu precisava trocar por um novo, que meu carro ia começar a dar muito gasto de oficina. Eu me deixei ser convencida. Comprei um carro novo e fiz uma dívida. Aí fiquei uma semana de mau humor – eu era tão livre sem dívida, porque fui fazer isso? Eu fiquei triste, mas comecei a aprender a apreciar. Tem ar-condicionado, a direção é mais leve para a minha idade... Bem, eu tinha investido em alguma coisa para tornar minha vida mais fácil. É difícil, para alguns, admitir ter um luxo. De qualquer forma, antes eu deixava o carro na rua. Agora fico com medo, tenho de pagar estacionamento.

publicado no Diário do Comercio - em 24/10/2010

Lucy Cintra

TEIA DOS SONHOS

2010-09-07T16:24:00.000-07:00

A TEIA DOS SONHOS é criada por um fluxo divino de consciência e de força vital, e também pelas coisas não-físicas que os seres humanos criam como sentimentos, pensamentos, inspiração, opiniões, julgamentos, imaginação, sonhos, aspirações, intenções e criatividade pura. Todos estes elementos contêm energia, mas nós não os vemos como objetos físicos.

Percebemos estes apenas quando os experimentamos em nós mesmos; só então se tornam reais para nós. Poucos dentre nós, entretanto, entendem que as energias invisíveis criadas pelos seres humanos criam redes mentais, emocionais e espirituais de força vital, que interagem e influenciam toda a dimensão física.

A Teia dos Sonhos é a rede de todas as energias criativas humanas que interage com a força vital contida em cada átomo da criação e abrange todas as coisas do nosso universo. Antes que essa rede de energia assuma características ou forma física, ela é criada por nossos sentimentos, pensamentos e pontos de vista, que estão repletos de energia.

Cada vez que agimos, ou reagimos a algo que acontece em nossas vidas, um pensamento, sentimento, ponto de vista ou julgamento está presente. Estes pensamentos possuem força vital própria e influenciam diretamente a forma como vivemos. Quando mudamos nossa forma de pensar, sentir, ou as opiniões que temos nossa experiência de vida também se modifica. A Teia dos Sonhos reage às mudanças que fazemos em nós mesmos e nos oferece novas oportunidades a cada vez que abrimos a percepção para novas possibilidades, alterando os hábitos que nos mantinham presos a rotinas fechadas.

(...) Para se atingir qualquer meta na vida, é preciso ter energia, mas poucas pessoas compreendem que desperdiçam energia cada vez que se preocupam, que geram pensamentos negativos, ou tagarelam inutilmente. As pessoas não perceberam ainda que podem mover esta energia e apanhá-la, quando necessitam, da Mãe Terra, do Criador e do Universo.

(...) A maioria das pessoas não percebe que está sempre dirigindo seus pensamentos e sentimentos para o resto do mundo.

(...) Apesar de termos consciência daquilo que pensamos e sentimos sobre determinados assuntos, geralmente não sabemos que nossas opiniões criam padrões que nos envolvem e interferem em nossas experiências de vida. Nós carregamos cestas com fardos invisíveis, criados pelas nossas limitações, nossos pensamentos negativos, nossas feridas emocionais.

Algumas vezes, através do sonho, podemos desenrolar estes padrões de medo, ou os fios de nossas limitações. Muitas pessoas acham que não conseguem se lembrar dos sonhos. Estas pessoas não têm memória da criação subconsciente, ou do processo de desenredamento, mas ele está ocorrendo da mesma maneira. Nós habitualmente resolvemos muitos problemas durante o sono.

As decisões que tomamos em nossas vidas cotidianas são diretamente influenciadas pelas opções feitas durante o sono e o sonho. (...) Por meio de uma decisão consciente, nós alteramos a Teia dos Sonhos, ao reconfigurarmos nossas intenções.

(...) Até que a vida nos desperte, não costumamos ter consciência dos padrões que tecemos nos mundos invisíveis, nem dos estados de consciência que encontramos ao sonhar. SAMS, Jamie. Dançando o Sonho. Ed. Rocco.

Lucy Cintra

NEURO LINGUÍSTICA (PNL)

2010-08-10T14:14:00.000-07:00

A Programação Neurolinguística possibilita codificar a excelência e ampliá-la, com o objetivo de definir o que realmente traz resultados. Estuda como estruturamos nossa experiência subjetiva, como pensamos sobre nossos valores e criamos nossos estados emocionais, como construímos nosso mundo interno e atribuímos significados à nossa experiência.

Ao utilizar as técnicas e raciocínios da PNL podemos acelerar a capacidade de aprendizado, gerenciar nossas mudanças de forma mais adequada, proveitosa e intensa, desenvolver mais opções, influenciar mais as situações da vida e extrair o máximo de nosso inconsciente, aproveitando todo o potencial.

Proporciona uma estrutura sistemática para dirigirmos nosso próprio cérebro, nossos estados emocionais e comportamentos, e compreendermos também os estados emocionais e comportamentos dos outros.

Pode ser utilizada no desenvolvimento humano, no mundo dos negócios e no Coaching.

• No desenvolvimento humano potencializa a flexibilidade, acuidade de percepção, raciocínio e estados emocionais cheios de recursos, facilita as relações humanas e aumenta a habilidade de dirigir a vida com excelência e maestria.

• No mundo dos negócios potencializa a comunicação, motivação, influência, negociação, liderança, desenvolvimento organizacional, definição de metas e objetivos, planejamento, foco, alavancando resultados.

• No Coaching possibilita entender como opera o processo de pensamento e assim obter metas e resultados com muito mais precisão, acelerando a conquista de seu sonho.

Atualmente a Programação Neurolinguística é aceita como Ciência do Comportamento e da Comunicação Humana em função dos resultados transformacionais que vem apresentando em diversas áreas.

A Neurolinguística traz autoconhecimento, alavanca e maximiza seu potencial pessoal e profissional, desenvolve sólidos alicerces internos que permitem a criação de estados internos poderosos capazes de gerar maior número de escolhas de conduta.

Além da formação convencional, costumo modular a Neurolinguística às necessidades individuais ou de cada grupo: para um grupo familiar, ou linguagem mais assertiva para um setor corporativo, relacionamentos para pessoas com dificuldades nesse aspecto, por exemplo.
Lucy Cintra

2010-08-10T08:07:00.001-07:00

SE ASSIM É O TEU OLHAR, ASSIM É O TEU CAMINHAR

2010-08-10T07:08:00.000-07:00

O pensamento tradicional pode nos trazer uma reflexão profunda sobre nossas ações, expressões e pensamentos, permitindo que sejamos mais autênticos e menos "dentro da matrix".

Quando temos acesso a nossos 4 arquétipos internos - do Guerreiro, do Curador, do Visionário e do Mestre - percorremos o caminho da sabedoria e acessamos nossa força primordial:

Mostrar-se ou optar por estar presente.
O estar presente nos permite ter acesso aos recursos internos do Poder, Presença e Comunicação.
Este é o caminho do GUERREIRO.

Prestar atenção ao que tem coração e significado.
Prestar atenção abre-nos para os recursos do Amor, Gratidão, Respeito e Valorização.
Este é o caminho do CURADOR.

Dizer a verdade, sem culpar nem julgar.
A verdade que não julga mantem nossa Autenticidade e desenvolve nossa Visão e Intuição interiores.
Este é o caminho do VISIONÁRIO.

Estar aberto aos resultados, não preso aos resultados.
A abertura e o desapego nos ajudam a recobrar os recursos da Sabedoria e Objetividade.
Este é o caminho do MESTRE.

Este é o pensamento ancestral nativo. Lucy Cintra